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A empresa proprietária da rede social Facebook possui mais de 850 funcionários espalhados por 10 locais diferentes, e com essa quantidade grande de colaboradores,  sentiu necessidade de juntá-los num único lugar.

Para isso adquiriu em Palo Alto, Califórnia, USA, as antigas instalações da Agilent Technologies e encomendou ao Studio O+A a remodelação e o design, tendo apenas exigido que as novas instalações refletisse os valores da empresa: liberdade de expressão, individualidade e criatividade. O resultado pode ser apreciado por estas fotografias.

O que os responsáveis pelo Facebook fizeram, foi só dar aos funcionários o que eles querem para fazer o seu trabalho. Fizeram pesquisas para saber as necessidades deles e perguntaram o que eles gostariam de ter em seu ambiente profissional.

A importância de ter um ambiente de trabalho agradável é algo primordial na vida de qualquer pessoa.

Principalmente quando os profissionais que trabalham na empresa necessitam de criatividade e espaço para terem boas idéias.

Em julho deste ano, o cantor e compositor Canadense Dave Carrol viajava com sua banda “Sons Of Maxell” pelos Estados Unidos através da companhia aérea United Airlines. Em uma de suas escalas na cidade de Chicago, a bagagem que levava sua guitarra foi gravemente danificada,  obviamente por falta de cuidado dos encarregados pelo transporte das bagagens entre o avião e a esteira de desembarque, inutilizando o instrumento.

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Tudo mudou (para melhor). Nunca foi tão fácil e barato empreender

A fábrica de máquinas de sorvete de Marino Arpino não para mais no inverno, desde que ele descobriu o Google

Em uma manhã de julho, em que os termômetros na cidade de Santo André, na Grande São Paulo, registram 14 graus, o movimento nos quatro andares da fabricante de máquinas de sorvetes Fina-mac é intenso. Nos últimos 19 anos, os operários não trabalhavam em pleno inverno. Eram liberados em fevereiro e voltavam apenas no segundo semestre, quando começavam a pingar os pedidos para o verão. Mas, neste ano, os 29 funcionários não tiveram folga. A sazonalidade, enfrentada desde a fundação da empresa, em 1989, deixou de ser um problema. Por trás dessa mudança está o empre-sário Marino Arpino, 50 anos, e uma aliada: a internet. Leia o restante deste post »

A Dynamo Publicidade Online será o estudo de caso de sucesso no próximo encontro da Academia de Empreendedores de Porto Alegre, que ocorre no próximo dia 06 de Outubro, na capital gaúcha.

Com o tema “Sob um Novo Olhar para o Mundo”, o encontro discutirá sobre como empresas e organizações estão reagindo perante as modificações que estão ocorrendo no mundo dos necgócios nos últimos anos, com o advento de novas tecnologias, novos perfis de profissionais e com um consumidor muito mais informado.

A case será apresentado pelo diretor da Dynamo, Pedro Superti, que contará como a Dynamo têm se posicionado perante estas mudanças para alcançar os ótimos resultados obtidos no último ano.

A palestra será também transmitida pela internet, possibilitando que qualquer pessoas no país possa ter acesso ao encontro.

Mais informações, na website do Instituto Eckart.

Eu gostaria de fazer um protesto.

Falar sobre algo que já conheço a anos e tem sido um mal que têm contribuído para a falência de inúmeras empresas em todo o país, mas que com o passar do tempo só têm se agravado. E hoje, gostaria de aproveitar a oportunidade para tirar esse sapo da garganta ver se contribuo de algum forma para a diminuição desse mal que assola o mundo empresarial.

Este mal também é responsável pelo comportamento irracional de inúmeros investidores na bolsa de valores e pela maioria – se não todas – as perdas geradas por maus negócios no pregão. Esse é o mal influência nos resultados de eleições nacionais e regionais e até afeta a maneira como equipe desempenha tarefas e quais resultados obtidos.

O nome desse mal é “Efeito Multidão”.

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Nosso diretor, Pedro Superti, foi entrevistado para uma matéria publicada na sétima edição da Revista Locaweb, que vêm angariando grande sucesso entre os profissionais de web e negócios.

A entrevista teve foco na criação de novas oportunidades de trabalho que a web vêm alimentando, e na metodologia da Dynamo para encontrar, treinar e trabalhar com “novos profissionais”, em profissões que simplesmente não exisitiam a 2 ou 5 anos atrás – tais como analista de palavras-chave, sales-copy writer ou analista de Business Intelligence voltado para web.

A matéria explica como as regras para trabalho e colaboração (como o clássico e antiquado modelo de trabalho “9:00 as 18:00″) estão mudando, exigindo que as empresas se adaptem e criem novas maneiras para se agregar valor a cadeia produtiva.

Uma pequeno parágrafo da matéria: Leia o restante deste post »